为进一步深化人才机制，优化人力资源配置，构建集团内部公正、公开、公平的人才晋升环境，践行集团公司“人人是人才、赛马不相马”的人才价值观，让想干事的人有机会、让能干事的人有舞台、让干成事的人有地位，更好地为集团高质量发展选拔、储备人才。       

  2022年5月25日，555000a公海会员中心集团面向集团系统内部员工开展工程板块项目经理竞聘活动。

 集团董事长杨明波、副总经理魏铁林、刘学深、巩福春、冯树国、集团总经济师张兆奎、集团总经理助理、盛桥集团总经理逯兆庆、集团安全质量管理部经理于光辉、集团工程公司董事兼B2、B5项目经理朱玉国等参加会议并组成评委团。

 工程公司各部门、各项目经理及骨干员工参加会议，会议由总经济师张兆奎主持。

 集团副总经理荣祥峰、赵建军、梁海斌因工作原因未能参加。

竞演现场

 项目概况：教育中心项目总建筑面积约3.3万㎡，4栋单体建筑（含地下车库），中标价约1.9亿元。     

 此次竞聘活动是为教育中心项目选聘项目经理1名，报名11人，经资格审查，符合条件竞选人员10名，按抽签顺序分别是白代柱、韩志刚、宁吉凯、张滨、杨龙、马斌、李厚雪、于爱国、赵鹏铎、张佳荣。

 竞聘分为公开报名、资格审查、现场路演、评选公示等环节。按照“公平、公正、公开、择优”的原则，各位竞选人员细致准备、精彩演讲，经过竞聘演讲、推荐人推荐、现场提问、评委打分、全员投票、审核公示等环节，成功竞选出项目经理1名（张滨），并分别评选出路演一等奖（宁吉凯）、二等奖（白代柱）。

新当选项目经理张滨（公示期）

副总经理魏铁林、巩福春分别为路演一等奖宁吉凯、二等奖白代柱颁发证书及奖金

董事长鼓励集团全体员工积极参与此类活动，积极学习、锻炼、成长自己，集团也会尽最大努力，给那些积极上进、努力成长的员工，提供更多的机会。

抽签确定竞演顺序

选手竞演

选手竞演

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评委提问

杨明波董事长讲话

 董事长在总结讲话中，对集团“人人是人才，赛马不相马”的人才理念进行了阐释，同时强调了人才培养的重要性。集团一直坚持创造具有自身特点的人才培养机制，持续为员工提供继续学习和晋升发展的机会。

 此次项目经理岗位竞聘以“公开、公平、公正、择优”为原则，让想干事的人有机会、让能干事的人有舞台、让干成事的人有地位，实现集团的人才储备战略。

 通过公开竞聘，在内部选拔优秀人才，为更多想干事、能干事、干成事的员工提供了晋升通道。用积极向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升，为企业实现高质量发展提供强有力的人才支撑。